Quelle que soit la taille d’une entreprise, la cohésion d’équipe demeure une problématique majeure que les managers doivent constamment gérer. En effet, des collaborateurs travaillant sans esprit d’équipe auront assurément plus de mal à mener à bien un projet. En plus d’apporter plus d’efficacité, la cohésion d’équipe est également très importante pour maintenir un climat de travail agréable et assurer un environnement stimulant. Alors n’hésitez pas à proposer à vos équipes un team building dans un pays étranger pour booster leur motivation et leur apprendre à travailler en équipe. Certaines agences proposent des team building à Lisbonne par exemple, ce qui peut être très intéressant.
La cohésion d’équipe : à ne pas négliger
La cohésion d’équipe détermine les bonnes relations entre les membres d’un groupe. C’est une notion importante en entreprise, car c’est grâce à une bonne cohésion que les membres d’une équipe sont en mesure de collaborer efficacement, et d’atteindre les objectifs. Un projet mené en équipe est généralement mieux abouti que s’il l’était par une seule personne. En plus d’une meilleure communication, d’un esprit de collaboration et d’entraide, la cohésion d’équipe permet aussi d’apporter un environnement de travail sain. Les avantages pour l’entreprise : des collaborateurs motivés, productifs et capables d’avancer en équipe !
Comment renforcer la cohésion au sein de vos équipes ?
Si vous êtes manager, et que vous remarquez que vos collaborateurs manquent de motivation ou que l’ambiance de travail est un peu tendue, il est important d’y remédier le plus rapidement possible par le biais de certaines astuces comme l’organisation d’un team building à Lisbonne par exemple. En effet, un climat social dégradé au sein d’une entreprise entraîne forcément une baisse de productivité.
Voici quelques actions qui peuvent facilement être mises en place pour renforcer la cohésion d’équipe :
- S’il est important de détecter une baisse de motivation et de performance, il est également nécessaire de reconnaître les succès et de récompenser les collaborateurs. Un cadeau symbolique, une sortie d’équipe, ou même une prime à la performance seront fortement appréciés.
- Pour qu’une équipe puisse bien fonctionner, des objectifs clairs doivent être fixés.
- Enfin, ne négligez pas les activités divertissantes. Vous pouvez par exemple organiser un team building au Portugal. Ce pays offre de nombreuses possibilités en termes d’activités : canyoning à Lisbonne, chasse au trésor à Porto, raid en buggy à Lisbonne ou encore une activité nautique à Lisbonne. Autant d’occasions de réunir vos collaborateurs dans une ambiance décontractée afin de rebooster leur motivation.
